资产评估硕士论文:独立董事任职特征与企业价值理论分析

自 20 世纪至 21 世纪初,全球经济体系发生了天翻地覆的变化,现代股份制公司形式俨然主导了整个资本市场,其最大特点为所有权与经营管理权的分离,而这一特点同时也带来了一系列的代理问题。为解决上市公司中日渐严重的代理问题,独立董事制度第一次出现在美国资本市场。随着我国资本市场的飞速发展,企业对于独立董事的需求越发强烈,21 世纪初我国正式引入独立董事制度。独立董事制度能够有效弥补我国现有公司治理制度的缺陷,使我国公司治理制度更加立体化、层次化。以独立董事的职能为出发点,结合我国资本市场的特点,定性以及定量的分析独立董事特征对企业价值的影响,对于进一步完善我国独立董事制度,提高公司管理效率,进而有效的提升企业价值具有显着意义。  因此,本研究着重分析了独立董事相关特征对企业价值的影响,综合国内外研究成果,以独立董事制度引入我国的过程为基础,分析出独立董事在上市公司中的职能以及所要解决的问题,从而表明独立董事制度对于完善我国公司治理结构的重要意义。再以独立董事在公司治理中的作用为切入点,选取能够影响独立董事作用有效性的特征变量,这些特征变量包括:忙碌独立董事比例,女性独立董事比例,独立董事比例,独立董事年龄,独立董事薪酬,独立董事学历。通过SPSS20.0 对上述独立董事特征变量分别进行描述性统计分析、相关性分析以及回归分析,来确定独立董事特征对企业价值的影响。在理论分析以及实证分析的基础上,本文发现忙碌独立董事比例、独立董事比例、独立董事学历以及独立董事薪酬与企业价值有显着的正相关性,而女性独立董事比例以及独立董事年龄对企业价值的影响则有限。针对上述分析结果,以完善我国现行独立董事制度为目的,本文在独立董事规模、独立董事激励机制等方面提出了改进意见。



作者:论文网
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